مدیران بی کفایت چالش مهم شرکت شخصی سازی ، ماجرای متقلبانی که بر کرسی کارآفرین تکیه زده‌اند!

با وجود اهمیت شخصی سازی در پیشرفت اقتصاد،تحقق این اصل، آنچنان که شایسته است،انجام نپذیرفته و متاسفانه گاهی شاهدیم نیروی کار به شخصی سازی به دیده اعتماد نگاه نمی کند.

به گزارش خبرنگار اقتصاد و انرژی گروه اقتصادی گروه تحریریه سایت جوان، شخصی سازی از مولفه‌های حائز اهمیت در پیشرفت و شکوفایی اقتصادی به شمار می رود، مهم که با تحقق شایسته و واقعی آن بسیار از مصائب و مشکلات اقتصادی مرتفع خواهد شد، با این وجود گاهی دیده می شود در واگذاری شرکت ها به بخش خصوصی، اعتماد مورد نیاز جهت نیروی کار تامین نمی شود.

عدم تعهد کارفرمایان به نیروی انسانی و بدبینی و سوء ظن نیروی کار به بخش شخصی یکی از موارد معیوب بودن این نارسایی به شمار می رود. بسیاری از کارشناسان معتقدند این عنوان خود معلول نقیصه ها و نارسایی های دیگری است که باید با توجه هر چه زیاد به آن ، مرتفع شود در غیر اینصورت، مولفه مذکور همچنان با روندی معیوب طی می شود و در این فرآیند ناقص، اهداف از پیش تعیین شده است آنچنان که انتظار می رود تامین نخواهد شد.

مدیران بی کفایت چالش مهم شرکت شخصی سازی ، ماجرای متقلبانی که بر کرسی کارآفرین تکیه زده‌اند!

اخذ مدارک تقلبی و تکیه زدن بر جایگاه کارآفرین

برخی کارشناسان معتقدند؛ در کشور ما شخصی سازی آنچنان که باید صورت نپذیرفته است و جهت اثبات این ادعای خود استدلال های خاصی را مطرح می‌کنند.

اخذ مدارک تقلبی یکی از موضوعاتی است که به زعم بعضی از صاحب نظران اقتصادی، فرآیند شخصی سازی را دچار چالش کرده است.

به عقیده این طیف از کارشناسان، عده ای زیر دیپلم با اتکای به روابط رانتی، دیپلم گرفته اند و سپس با همین روابط به اخذ مدرک دکترای تقلبی اقدام کرده‌اند و با همین مدرک تحت عنوان کار آفرین، عهده دار مالکیت یک کارخانه شده است اند. این افراد یا گروه ها به علت عدم تخصص و سواد کافی، قادر به مدیریت اصولی بر چنین مراکزی نیستند و تکیه زدن آنها بر مسند مدیریت مراکز و واحدهای تولیدی با تبعات ناخوشایندی همراه خواهد بود.

بنابر گزارشهای موجود، بعضی از این افراد با نشانه فروش کارخانه و با استفاده از قدرتی که از آن برخوردار هستند ( این قدرت فراتر از قدرت یک کارخانه دار و فعال بخش شخصی است)، به دنبال منفعت اندیشی شخصی خویش هستند و سرانجام کارخانه یا تولید جهت آنها بی معنی است.

کارآفرینان | کارخانه | کارآفرین | مدیریت | اقتصاد | اقتصادی | تعطیلی | اقتصاد

اخراج کارگران و ورشکستگی و تعطیلی کارخانجات نتیجه مدیریت این افراد است که گاهی در بعضی از مراکز تولیدی به وضوح اثرات و نتیجه های آن بروز پیدا می‌کند.

البته طرح این عنوان به این معنا نیست که لزوما هر کارخانه‌ای که به تعطیلی و ورشکستگی کشیده شده است هست، نتیجه مدیریت این گروه بر مسند ریاست آن هست. به هر ترتیب در سالیان گذشته کم نبوده مراکز و کارخانجاتی که به علت رکود و پرسشها اقتصادی دچار این آینده شوم شده است اند و مدیران آن، باوجود شرافت و سلامت کاری تلاش وافر، نتوانسته اند از بروز چنین سرانجام نامیمونی جلوگیری کنند، ولی به هر حال به اعتقاد بعضی کارشناسان، ورشکستگی و تعطیلی بعضی از این کارخانجات از پیامدهای به اصطلاح فعالیت مدیرانی است که با مدارک تقلبی و مجعول عهده دار پست هایی شده است اند که متاسفانه شایستگی و لیاقت آن را نداشته اند.

برای کنترل و مهار این عارضه در گام نخست باید کارآفرین واقعی معنا شود و تمایز و تفاوت واقعی میان کسانی که تحت عنوان کارآفرین رشد می کنند ولی در واقع امر، هیچ قرابت و تخصصی در این زمینه ندارند لحاظ شود.

رشدِ با اتکای به روابط رانتی، نه تنها کمکی به اقتصاد مقاومتی و حصول سیاست های آن نمی‌کند، بلکه به تدریج پایه های اقتصاد و تولید کشور را نیز سست خواهد کرد.

ارائه تسهیلات به کارآفرینان واقعی و محدود ساختن کارآفرینان صوری و جلوگیری از جولان آنها در اخذ امتیازات خاص، ضرورتی است که نادیده انگاشتن و کم توجهی به آن، آسیب هایی جدی را به نظام تولید کشور وارد می‌کند لیکن این طیف از سودجویان حق کارآفرینان واقعی در برخورداری از تسهیلات و امتیازات این‌چنینی را ضایع می‌کنند.

سلب انگیزه نیروی کار از فعالیت در کارخانجاتی که مدیران آن آشنایی با مدیریت ندارند

در شرایطی بعضی افراد بدون برخورداری از تخصص مورد نیاز بر مسند ریاست کارخانه‌ای تکیه می زنند که اولویت مهم آنها زمین کارخانه هست، نه تولید و ارتقای آن. انگیزه ای جهت فعالیت نیروی انسانی در چنین مراکزی باقی نمی‌ماند و به تدریج بی اعتمادی بسیاری در مناسبات و روابط میان نیروی کار و مدیران مراکز تولیدیِ این‌چنینیِ پدیدار خواهد شد.

مدیران بی کفایت چالش مهم شرکت شخصی سازی ، ماجرای متقلبانی که بر کرسی کارآفرین تکیه زده‌اند!

تردیدی وجود ندارد که فرآیند شخصی سازی در چنین واحدهایی به درستی طی نشده است و آنچه که دلسوزان کشور و انقلاب از ضرورت شخصی سازی یاد می‌کنند، این فرآیند معیوب و سود جویانه نبوده و نیست.

البته در این میان، مواردی از خصوی سازی بوده که با موفقیت انجام شده است و البته ثمرات و نتیجه های شایسته ای را نیز به همراه داشته است و امید آن می رود با الگوبرداری از این موارد و مطالعه سیر و روند شخصی سازی در جوامع و کشورهای توسعه یافته، مسیر پیشرفت و شکوفایی اقتصاد با سرعت و شتاب هر چه بیشتری همراه شود که به طور قطع تحقق این امر علاوه بر کم کردن پرسشها اقتصادی کشور به موفقیت هر چه زیاد دولت در عرصه اقتصادی نیز منتهی خواهد شد.

انتهای پیام/

واژه های کلیدی: کارآفرینان | کارخانه | کارآفرین | مدیریت | اقتصاد | اقتصادی | تعطیلی | اقتصاد