اگر شما هم جهت نخستین بار است که در جایی استخدام شده است اید، ممکن است خطاهایی داشته باشید که گاهی برایتان گران تمام می شود بعد مورد نیاز است راجع به غلط های در نخستین شغل زیاد بدانید.

اشتباهات ناشی از بی تجربگی در نخستین شغل

خطاهای رفتاری در نخستین شغل

استخدام شدن در یک کار تازه پر از استرس و تنش است ولی اگر راهکارهایی را بلد باشید کمتر دچار مسئله می شوید. یکی از پرسشها در نخستین شغل نحوه برخورد با همکاران است که گاهی می تواند معضل بزرگی جهت شما باشد ولی دلواپس نباشید ما راهکارهایی را به شما نشان می دهیم تا بتوانید از غلط های در نخستین شغل خود پیشگیری کنید.

یکی از پرسشها در نخستین شغل نحوه برخورد با همکاران است

نحوه برخورد | افراد موفق | استخدام | همکاران | چگونه | برخورد | متفرقه

تصور کنید در یکی از دانشگاه های خوب، در رشته ای که بازار کار مناسبی دارد تحصیل کرده اید. بعد از صرف وقت قابل توجهی در مصاحبه شرکت های متفاوت جهت نخستین بار استخدام می شوید. کار شروع می شود. محیط آنجا چگونه است؟ مطمئنا مانند منزل نیست. آیا مانند دانشگاه است؟ انتظار رو به رو شدن با چه شرایطی را دارید؟ نخستین برخورد با مدیر و همکارانتان چگونه خواهد بود و چگونه واکنش‌ها می کنید؟

برای داشتن شرایط شغلی مناسب، خوب است نحوه تعامل با افرادی را که در سِمَت های مختلفی در محیط کارتان هستند، یاد بگیرید. عموما افرادی که تازه استخدام می شوند، دچار اشتباهات رفتاری می شوند که همان موقع تصویر نامطلوبی از محیط کار در ذهنشان ایجاد می شود یا آن که از خود آن ها تصویر نامطلوبی شکل می گیرد.

در این متن تلاش می کنیم به نکاتی اشاره کنیم که با رعایت آن ها از تنش هایی جلوگیری می شود که ممکن است به علت بی تجربگی در نخستین برخوردهای کاری، تصویر نامناسبی از کارمندان ایجاد کند. چه بسا ممکن است بعد از مدتی با تجربه کردن و آزمودن، قادر به حل پرسشها به وجود آمده در اثر این اشتباه ها باشیم یا آن که تا سالیان سال اثرات نامطلوب ناشی از این اشتباه ها را همراه خود داشته باشیم.

خطاهای رفتاری در نخستین شغل

مراقب این غلط های در نخستین شغل خود باشید

دیر رسیدن به محل کار در هفته اول اشتباهی بزرگ هست. تمام تلاش خود را جهت نماندن در ترافیک، ایستگاه های مترو، آسانسورها و… به کار گیرید. با دیر رفتن خود را فردی بی فکر و بی برنامه نشان می دهید. دیررفتن به محل کار نشان از شاخصه های غیرحرفه ای کاری تان دارد که در روز اول آن را نشان داده اید. داشتن نظم و انضباط یکی از بااهمیت ترین شاخصه های فرد موفق در شغلش است.

نحوه برخورد | افراد موفق | استخدام | همکاران | چگونه | برخورد | متفرقه

در نخستین شغل خود زیاد مراقب رفتارتان باشید

یکی از نکات مهم دیگر، درک حد و مرزتان در محل کار هست. تفاوت «دوست بودن» و «رفتار دوستانه داشتن» را درک کنید. آرام پیش بروید. مرزهای بین زندگی شخصی و زندگی حرفه ای تان را مشخص کنید. راجع به مطرح کردن اطلاعات شخصی تان با همکاران بسیار محتاط باشید. از روابط عاطفی خود در محیط کار سخن نگویید.

تلاش کنید جهت صحبت کردن زیاد روی مباحث کاری تمرکز کنید. مراقب دوستی هایی که با همکارانتان بیرون از محیط کاری برقرار می کنید باشید، لیکن در صورت رخ دادن این ارتباط، احتمالا کنترل اوضاع از دستتان خارج خواهد شد.

خطاهای رفتاری در نخستین شغل

به نظر می آید مناسب ترین وقت جهت برقراری واکنش‌ها دوستانه با همکارانتان، وقت ناهار یا وقت هایی مشابه این هست؛ ولی مراقب باشید که وارد جمع غیبت گویی و شایعه پراکنی نشوید؛ لیکن با آن که راه خوبی جهت نزدیک شدن به همکاران هست، باعث دلخوری فردی از همکاران شرکت و خراب شدن وجهه تان خواهد شد. هیچ کس انتظار ندارد در روز اول مه چیز را بدانید. اگر چیزی برایتان واضح نیست، احتمالا همکارانتان ترجیح می دهند به جای این که امور را حد بزنید، از آن ها پرسش کنید. آنها خوشحال می شوند تجربیاتشان را در اختیارتان قرار دهند.

یکی از مهمترین رفتارهایی که باید بدانید نحوه پرسید راجع به چیزهایی است که نمی دانید. نشان دادن این که هر چیزی را می دانید خوشایند نیست. در شروع می توانید از مدیرتان بپرسید که چگونه باید کارتان را انجام دهید و او چه انتظاراتی از شما دارد. هیچ فردی در محل کار دوست ندارد یک فرد تازه وارد به او بگوید که چگونه کارش را انجام دهد. در صورت انجام این کار انتظار رنجش کارمندان با سابقه زیاد را داشته باشید، مگر آن که توصیه تان، توصیه منحصر به فردی باشد.

چنانچه شرکت یا سازمان، توری برگزار کرد در آن شرکت کنید. این موقعیت، وقت مناسبی جهت معرفی خودتان و برقراری ارتباط هست. تمام مدت نشستن پشت میزتان اجازه تعامل با همکارانتان را نمی هد و وقت ارزنده ای را از دست می دهید.

یکی از بااهمیت ترین شاخصه های افراد موفق شبکه سازی و حفظ روابط کاری هست. این مولفه جهت شرکت ها نیز موثر هست. هر اندازه افرادی که در یک شرکت مشغول به کار هستند با یکدیگر ارتباط بهتری برقرار کنند، کارهای تیمی تعریف شده است در شرکت بهتر انجام خواهد شد.

به مدت زمانی که در محل کار با موبایلتان صحبت می کنید توجه کنید. وقت مکالمات تلفنی شخصی در محل کار را کوتاه کنید. هرگز موبایلتان را در جلسات با خود نبرید، مگر این که منتظر تماس تلفنی کاری باشید.

یکی از بااهمیت ترین شاخصه های افراد موفق شبکه سازی و حفظ روابط کاری است

نحوه برخورد با همکاران در نخستین شغل از اهمیت خاص ای برخوردار است

برخی افراد هنگامی که که تازه در سازمانی مشغول به کار می شوند، گمان می کنند اگر نشان دهند که متوجه همه مباحث توضیح داده شده است هستند، مجبورند همه آن کارها را خودشان انجام دهند؛ در نتیجه بار کاری ارزش زیاد کردن می یابد. وانمود کردن به این که هیچ چیزی را متوجه نمی شوید، کار اشتباهی هست. این واکنش‌ها درستی نیست. اگر متوجه امور می شوید، آن را نشان دهید. در این حالت رییستان متوجه مزیت ها و مهارت های شما خواهدشد.

حتی اگر کاری که در حال حاضر در آن استخدام شدید کار رویایی تان نباشد، نباید طوری واکنش‌ها کنید که این موقعیتی است که موقتا در آن قرار گرفته اید؛ لیکن این حس را انتقال یافته می کند که علاقه ای به کارتان ندارید و در صورت قرار گرفتن در تیم های کاری روحیه سایر افراد را نیز کم کردن می دهید. روی کارتان جهت به دست آوردن تجربه کاری تمرکز کنید. احتمالا نخستین شغل را بین بیست تا سی سالگی تجربه خواهید کرد.

مدیرتان، معلم یا یکی از والدین تان نیست. ممکن است او به رشد شخصیتی تان توجهی نداشته باشد؛ بنابراین باید یاد بگیرید خود را با محیط کاری منطبق کنید. در هر سازمانی قوانین و محدودیت های مخصوص به آن شرکت وجود دارد. این عنوان راجع به نوع پوشش ظاهری در محیط کار دارای اهمیت هست. متناسب با شغلی که دارید و سازمانی که در آن مشغول به کار هستید، لباس بپوشید.

چطور نخستین روز کاری را با موفقیت بگذرانیم؟

اولین روز کار هر لحظه استرس خاص خود را دارد. حضور در محیطی تازه با امید به آینده ای بهتر از یک طرف و آشنایی با افراد جدید، یادگیری چیزهای تازه و گذراندن فشار کاری آن روز از طرف دیگر.

در این روز پرمشغله و مهم، قبل از انجام کارهای تازه به گروهی معرفی می شوید که به شما توجه داشته، کلید موفقیت شما هستند، بعد در وهله اول خوب ظاهر شوید.

مجموعه مراحل زیر به شما کمک می کند مثبت به نظر برسید و جهت جزئی از گروه شدن آماده شوید. با رعایت ۱۲ مورد زیر به آسانی این روز را پشت سر بگذارید:

خوب لباس بپوشید، مرتب و موقر ظاهر شوید. تلاش کنید کفش و لباستان در عین راحتی مناسب باشد.

در محل کار خوب لباس بپوشید، مرتب و موقر ظاهر شوید

بی تجربگی عامل بسیاری از پرسشها در نخستین شغل است.

سر وقت برسید. دیر رسیدن در نخستین روز تاثیر بد خود را در کل روز خواهد گذاشت. بهتر است با توجه به ترافیک و پرسشها احتمالی سریعتر از منزل خارج شوید.

با همکاران با روی گشاده و لبخندی گرم روبه رو شوید. محکم با آن ها دست دهید و هنگام معرفی به چشم هایشان نگاه کنید.

توجه به آن چه در اطراف شما می گذرد، در فهم سریع روش سازمانی به شما کمک می کند. به این که چطور سایر کارمندان واکنش‌ها می کنند، چطور با هم کار می کنند و چطور با مشتری واکنش‌ها می کنند، دقت کنید.

از شکایت در مورد کار و مدیر یا مسئول قبلی خود خودداری کنید.

اگر فکر می کنید چیزهای زیادی جهت یادگیری است که ممکن است فراموش کنید، یادداشت بردارید. در عین حال از زیاد پرسش کردن که باعث آزار سایرین شود، خودداری کنید. در مواقعی که پرسش های شما مانع تمام شدن کار آن ها می شود، بهتر است سکوت اختیار کنید.

در صورت اشتباه کردن عذرخواهی کنید. البته نه خیلی زیاد.

منبع : ماهنامه معیشت _ hamshahrionline.ir